退職を伝えたのに引き止めがしつこい…と悩んでいませんか？
勇気を出して「退職したい」と伝えたのに、
・何度も説得される
・上司に呼び出される
・辞めるのは無責任だと言われる
このような しつこい引き止めに悩んでいませんか？
実際、日本の職場では退職を申し出たあとに 強い引き止めを受けるケースが少なくありません。
例えば
「今辞められると困る」
「もう少し頑張れないか」
「ボーナスまで待ってほしい」
こうした言葉を何度も言われると、断るのがつらくなります。
特に真面目な人ほど
「自分が悪いのではないか」
と感じてしまうことがあります。
しかし大前提として知っておいてほしいのは
退職は労働者の権利であり、会社が止めることはできないということです。
なぜ退職はしつこく引き止められるのか
退職を伝えたときに引き止めがしつこくなる理由は、主に会社側の事情です。
人手不足
多くの会社は慢性的な人手不足です。
社員が1人辞めるだけでも
・業務が回らない
・残業が増える
・他の社員に負担がかかる
こうした問題が起きます。
そのため会社は できるだけ退職を止めようとするのです。
採用コストがかかる
社員を新しく採用するには、かなりの費用がかかります。
例えば
・求人広告費
・採用担当の人件費
・教育コスト
企業によっては 1人採用するのに100万円以上かかることもあります。
そのため会社としては、既存社員を引き止めた方がコストが安いのです。
上司の評価に影響する
部下が退職すると、上司の評価に影響することもあります。
「マネジメントができていないのではないか」
と見られる可能性があるため、上司は必死に引き止めることがあります。
つまり、しつこい引き止めの多くは
会社側の事情で行われているのです。
引き止めに応じてしまうリスク
何度も引き止められると、
「もう少し働こうかな」
と思ってしまうこともあります。
しかし、安易に残ると後悔するケースもあります。
状況が改善しないことが多い
引き止めの際に
・給与を上げる
・部署を変える
・仕事を減らす
といった提案をされることがあります。
しかし実際には、これらが 実行されないケースも少なくありません。
再び辞めにくくなる
一度引き止めを受け入れると、次に退職を言い出すのはさらに難しくなります。
会社としては
「前回も残ってくれた」
と考えるため、さらに強く引き止める可能性があります。
その結果、退職のタイミングを何度も逃してしまうことがあります。
退職の引き止めがしつこいときの対処法
しつこい引き止めに対しては、いくつかの対応方法があります。
退職日を明確に伝える
退職を伝えるときは 退職日をはっきり決めておくことが大切です。
例
「〇月〇日で退職させていただきます」
このように 決定事項として伝えることで、引き止めが弱くなることがあります。
理由を詳しく説明しない
退職理由を細かく説明すると、説得される材料になります。
おすすめはシンプルな理由です。
・家庭の事情
・キャリアの方向性
・体調面の理由
ポイントは 深く説明しないことです。
退職届を提出する
口頭だけでなく、正式に 退職届を提出することも重要です。
法律上、退職の意思表示をしてから 2週間で退職できるとされています。
それでも辞めさせてもらえない場合
しかし、職場によっては
・何度も呼び出される
・説得が長時間続く
・退職を認めないと言われる
このようなケースもあります。
こうした場合、最近増えているのが
退職代行サービスの利用です。
なお、退職を言い出せない人の対処法については
こちらの記事でも解説しています。
退職代行という選択肢
退職代行とは、本人の代わりに 会社へ退職の意思を伝えてくれるサービスです。
利用することで次のようなメリットがあります。
会社と直接話さなくていい
退職代行を利用すると、会社と直接話す必要がなくなります。
そのため 精神的なストレスを大きく減らすことができます。
引き止めを回避できる
会社は本人には強く引き止めをすることがあります。
しかし第三者が入ることで、
しつこい引き止めを回避できる可能性が高くなります。
即日退職も可能
サービスによっては 相談した当日に退職手続きが進むこともあります。
そのため、会社に出社せずに退職できるケースもあります。
40代の利用者も増えており、詳しくはこちらの記事でも解説しています。
退職の引き止めに悩んでいる人へ
退職は人生の大きな決断です。
しかし、あなたの人生を決めるのは
会社ではなくあなた自身です。
もし
・退職の引き止めがしつこい
・辞めさせてもらえない
・上司との話し合いがストレス
そう感じているなら、
一人で抱え込む必要はありません。
最近は 無料相談できる退職代行サービスもあります。
まずは相談してみることで、
自分に合った解決方法が見つかることもあります。
無理をする前に、別の選択肢を知ることも大切です。
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